Enlace a un artículo sin autor en el primer mensaje en un foro hace que dude bastante de la veracidad. No digo más.[member=1481]mrcuesta[/member]
No me fío de quién no da la cara a la hora de hacer acusaciones.
Hemos contactado para conocer la opinión de Nosolorol, editorial especializada en juegos de rol y que también publica otro tipo de juegos (librojuegos, juegos de mesa, etc.), y la compañía nos ha comunicado que próximamente emitirá un comunicado con su postura sobre este asunto como la otra parte implicada.
A Mrcuesta comentarle que el que parece que ha llegado aquí a partir la pana es usted, llegar y empezar así en el foro no despierta mucha simpatía. Explíquese usted, por favor con respeto y educación que nadie les ha faltado. Tiene vinculación con esa editorial? conoce los hechos? algo que rebatir? por su expresión no parece precisamente neutral con el tema ...
Lo suyo no debería ser que alguien tenga negar unas acusaciones sino que quien acusa lo demuestre.Pues honestamente después de leer un artículo en un sindicato yo pienso precisamente al contrario, que es la empresa la que tiene que explicar esto. Estoy intentando ser lo más imparcial posible en esta historia pero hay ciertas cosas que yo también he vivido, no al nivel de este artículo, pero si que se que algunos empresarios de este país actúan con esa falta de escrúpulos...
Ahora que me doy cuenta, es que ya es así.
[member=1481]mrcuesta[/member] igual es porque estoy en tapatalk, pero no veo nada tachado...
Tercero, es cuando no curioso, que un forero, que si ha pedido explicaciones a la persona que abrio el hilo, no las quiera dar, y que casi todas sus aportaciones en el foro sean aqui, en este hilo, con una opinion demasiado clara...
No quiero acabar este articulo sin aclarar que mi lucha no ha sido inútil, he conseguido una indemnización que no hubieran pagado de unos señores empresarios, de iPhones, cines privados, asistenta doméstica, y que en ocasiones se han gastado más dinero en juguetes que la miseria que me pagaban a mí. De no haber reclamado, hace tiempo que me hubieran echado gratis.
Lamentablemente en este país es muy común situaciones como esta, lo que presuntamente ha pasado en Nosolorol pasa a diario en empresas de todo tipo. De todos modos en estos casos sería interesante conocer a las dos partes y escuchar su versión, que no la tenemos. Mejor no aventurarse a un linchamiento público sin conocer todos los datos.
Los de nosolorol anunciaron que sacaran un comunicado al respecto.
https://twitter.com/Nosolorol/status/849320904320589836
Valoración mia: cuanto más tarden peor va a ser para ellos, no sé por qué no lo sacaron en el mismo día de ayer.
Enviado desde mi patata nucelar mediante papatalk
Si hay un acuerdo judicial deberán ver con sus abogados que pueden y que no pueden hacer público en el comunicado.Si hay acuerdo judicial entonces implicaría que lo relatado tiene, como mínimo, parte de verdad.
De la misma forma, podrían estar revisando también si por su parte pueden emprender acciones legales sobre algo de lo indicado en la entrada del blog.
A mi me pagan 500 euros al mes siendo autónomo y al tercero me voy a trabajar al McDonalds si hace falta. Tres años me parece mucho aguantar. Aunque habria que ver la sitiacion de cada uno.Es lo primero que pensé... luego me acordé de un amigo que aguantó durante años una situación marital alucinante, y todos le preguntamos cómo era posible que aguantara tanto tiempo sin romper la baraja, pero cuando entraba en los detalles todo te empezaba a cuadrar... a veces estás metido en esa situación y vas cansado, el día a día te arrastra, pasa un mes, pasa otro, no quieres dejar una oportunidad de trabajar en algo que es tu vocación etc etc... pero vamos, que esto lo aclarará todo un juez y ya se verá que parte es verdad y que no.
De todos modos me creo casi todo lo del artículo, lamentablemente he visto muchas cosas de esas antes de acabar en una empresa legal y decente.
Es lo primero que pensé... luego me acordé de un amigo que aguantó durante años una situación marital alucinante, y todos le preguntamos cómo era posible que aguantara tanto tiempo sin romper la baraja, pero cuando entraba en los detalles todo te empezaba a cuadrar... a veces estás metido en esa situación y vas cansado, el día a día te arrastra, pasa un mes, pasa otro, no quieres dejar una oportunidad de trabajar en algo que es tu vocación etc etc... pero vamos, que esto lo aclarará todo un juez y ya se verá que parte es verdad y que no.Pero una pareja no es un trabajo
Pero una pareja no es un trabajoYa, lo decía en general por lo que uno está a veces dispuesto a aguantar hasta que estalla, pero vamos que no defiendo una postura ni la otra, esto lo tiene que dirimir un juez.
Enviado desde mi Aquaris M5 mediante Tapatalk
Aquí hay otro punto de vista del tema: https://plus.google.com/u/0/100117336054467093326/posts/4p1SXbw2dFk
Mencionan que el tío era un jeta (lo cual justificaría un poco que lo "trataran mal") y curraba en B (así ambos se ahorran impuestos... mal por ambas partes, sobretodo por NSR)
... El problema es que una acusación más o menos anónima es fácil hacerla. Tendemos todos a ponernos en el lado de la víctima, y es lógico, pero hay que conocer todo antes de emitir una opinión. Si alguien de aquí me hiciera lo mismo y yo contestara diciendo que fulanito es un mentiroso podría acusarme de difamación y sería yo el que tendría que demostrar que miente, que no es lo mismo que demostrar que yo digo la verdad.Perdona, pero el comunicado no es anónimo. Lo firma la CNT, aunque el nombre de la persona que lo redacta se mantenga en el anonimato, por motivos obvios. Si mañana presenta su CV en un empresa, en cuanto "Googleen" su nombre, aparecerá este asunto. Y tal y cómo son de conservadores los empresaurios en este país, fácil que su CV vaya seguidamente a la basura (debería ir a la trituradora de papel, pero seguro que esto tampoco se hace).
Si alguien acusa a alguien, un comunicado extenso no se hace en un día. Como dije ayer, hay que redactarlo, revisarlo con abogados para saber que no se está sobrepasando alguna barrera legal, ....¿Para decir "Esta persona estuvo en nuestra plantilla, de forma totalmente legal y cobrando todo de forma transparente" hace falta consultar un abogado? ¿O para decir "No sabemos quién es esta persona, no la hemos visto en nuestra vida"? Un comunicado consensuado te hace falta cuando tienes que medir bien, porque puedes pisar alguna boñiga. Desde mi punto de vista. Y el comunicado de NSR ha sido parco y poco contundente para la acusación que se plantea.
Ahora mismo estamos con que "No es cierto, salvo alguna cosa" xD. De lo que medio se sabe indagando es que, según se sabe ya, hubo negociación y el que demandó aceptó la indemnización, despido y retirar las demandas[1]. Eso no hace menos cierto lo descrito en el artículo (en mi experiencia personal, si una empresa acaba negociando con quien le denuncia es que algo hay que tapar, en este caso parece que tener a una persona trabajando en B como mínimo).
El articulo en el que se denuncia los hechos es de vergüenza ajena, y mezcla tantas cosas que resulta poco creible. De hecho, se nota una clara intencionalidad (mezclando hechos objetivos con cosas que no lo son pero se te quiere vender como relacionadas) lo que personalmente me pone a la defensiva.¡Claro que muestra intencionalidad! Es un testimonio, no una nota de prensa. Yo creo que su fin último no es presionar frente a un juicio laboral, si no poner sobre la mesa lo que -supuestamente- ha ocurrido a esta persona dentro de NSR.
El propio articulo indica que ya ha habido 6 demandas y otras tantas conciliaciones, y ya se han pagado compensaciones. Es decir, esto no es para denunciar un hecho, es para ponerlo sobre la mesa, porque ya se ha producido una resolución. O, dicho de otro modo, es una campaña de desprestigio.Que se hayan pagado las compensaciones no significa que lo que se dice sea falso. En todo caso, vendrá a demostrar que hay más verdad que la que mucos están dispuestos a asumir. Que haya habido acuerdos de conciliación habrá zanjado la situación a nivel legal/judicial, de eso no hay duda. Pero eso no significa que esta persona no pueda emitir su testimonio de lo ocurrido.
El que quiera pensar bien lo verá como un sindicato haciendo su trabajo para destapar a una empresa que explota a sus empleados.
El que quiera pensar mal puede ver una rabieta de un trabajador que no ha conseguido lo que buscaba en sus demandas.
El papel de la CNT en todo esto?, hacerse publicidad y justificarse ante sus afiliados, evidentemente.¿Cuánta publicidad puede obtener CNT con este asunto? Ahora mismo se cuentan unos 1.600 tuits relacionados directamente con este tema, desde el día 4 que vio la luz. Eso [member=2826]Shkar[/member] es una minucia. El alpiste del canario. Hablamos de Nosolorol, no de Alcampo. Es un tema que está interesando a un 90% de los roleros y a un 1% de no roleros. Si resulta que CNT ha mentido, esa misma publicidad nicho se vuelve automáticamente en su contra... por lo menos la del 90% de roleros. Como estrategia es absurda.
Porque si no se exagerarían tanto los hechos, se permitirían un articulo tan claramente dirigido (que se ha editado varias veces desde su publicación), y comenzaría hablando de "gigante del rol" refiriendose a una empresa de 20 empleados?Hombre, en España no cabe duda de que NSR es una de las empresas fuertes del sector. ¿Hay alguna con muchos más de 20 empleados? Lo de gigante será en comparación con el resto. Evidentemente, si comparas con Google o Amazon, pues igual no es tan gigante.
Por cierto, CNT no defiende a los trabajadores, CNT defiende a sus afiliados. En este caso hay un caso resuelto y ahora se está levantando mierda que está poniendo en peligro directamente los puestos de trabajo de 20 personas. En mi tierra esa gente tambien son trabadores.Por un lado esos trabajadores, si convivieron con la situación que se describe, tuvieron en su mano denunciar la situación o ponerse de parte de su compañero. También puede que no supieran lo que ocurría, también puede que no lo quisieran ver. También los habrá que llegasen más tarde.
Es perverso. En el peor de los casos, si se destapase que todo es un montaje, NSR seguiría adelante y probablemente reforzada después de demostrar su inocencia. En el peor de los casos, si resulta que todo lo que denuncia el trabajador es cierto, habremos dudado del relato de una persona que ha acabado con secuelas físicas. No sé, para mí está claro qué peor de los casos es PEOR.
¡Claro que muestra intencionalidad! Es un testimonio, no una nota de prensa.
Que se hayan pagado las compensaciones no significa que lo que se dice sea falso.
En todo caso, vendrá a demostrar que hay más verdad que la que mucos están dispuestos a asumir.
eso no significa que esta persona no pueda emitir su testimonio de lo ocurrido.
¿Cuánta publicidad puede obtener CNT con este asunto? Ahora mismo se cuentan unos 1.600 tuits relacionados directamente con este tema, desde el día 4 que vio la luz.
Hablamos de Nosolorol, no de Alcampo.
Por un lado esos trabajadores, si convivieron con la situación que se describe, tuvieron en su mano denunciar la situación o ponerse de parte de su compañero. También puede que no supieran lo que ocurría, también puede que no lo quisieran ver. También los habrá que llegasen más tarde.
Me parece gravísimo que se culpabilice a la presunta víctima, y de paso se aproveche para culpabilizar al que denuncia.
La única culpable de lo que pueda ocurrir si el testimonio es cierto, es NSR.
menos conciencia de clase tiene.[/color]
Esto se llama lealtad malentendida, y es tremendamente habitual.
Pensar que alguien solo por ser cercano (amigo, pariente, compañero...) siempre está en posesión de la razón.
La verdadera lealtad se demuestra posicionandonos al lado de nuestros seres cercanos cuando tienen problemas, y posicionandonos enfrente cuando se confunden.
Eso es lealtad.
Lo otro es fanatismo.
Y ahora sobre tu reflexión.
El peor de los casos es que las 12 personas que trabajen en NSR pierdan su trabajo de forma injusta.
Esa opción parece que "casualmente" se nos ha olvidado.
PD.- agradecería que no enfatizaras todo tu texto con color rojo, es una falta de netiqueta y por lo tanto una falta de respeto.
[member=2826]Shkar[/member] y [member=2121]sanyudo[/member] , por favor, plantearos moderar el tono o pasar a MP entre vosotros, gracias...
Por cierto, CNT no defiende a los trabajadores, CNT defiende a sus afiliados. En este caso hay un caso resuelto y ahora se está levantando mierda que está poniendo en peligro directamente los puestos de trabajo de 20 personas. En mi tierra esa gente tambien son trabadores.
Al no limitarse a los hechos pierde credibilidad.
Al mezclar hechos objetivos con opiniones y tratar de relacionar ambas veo que me está intentando engañar.
Al exagerar hace que no confie en lo que dice.
Un par de ejemplos son mostrar un presunto hecho (no me pagaban porque no habia dinero) con algo irrelevante para la narración (con su dinero se compraba...). Esos dos hechos son disjuntos, pero busca un efecto. No está siendo un testimonio, está emitiendo un juicio del que me quiere hacer participe mediante engaños narrativos.
Has explicado y razonado perfectamente lo que yo no he sido capaz de trasmitir.
Seguro que eres un master cojonudo!
:)
Como dependen de él 20 trabajadores o los que sean ¿Hay que hacer la vista gorda ante abusos por el bien de los demás trabajadores?. ¡El dinero manda!
Por cierto, CNT no defiende a los trabajadores, CNT defiende a sus afiliados. En este caso hay un caso resuelto y ahora se está levantando mierda que está poniendo en peligro directamente los puestos de trabajo de 20 personas. En mi tierra esa gente tambien son trabadores.
Aquí hay otro punto de vista del tema: https://plus.google.com/u/0/100117336054467093326/posts/4p1SXbw2dFkPor cierto, poco después alguien contestó a ese punto de vista. Expongo los dos en spoilers:
Mencionan que el tío era un jeta (lo cual justificaría un poco que lo "trataran mal") y curraba en B (así ambos se ahorran impuestos... mal por ambas partes, sobretodo por NSR)
Una vez salido el comunicado de Nosolorol referente al articulo de ayer de CNT, os comento.
Entended que las cosas van lentas por el asesoramiento jurídico, para que no ocurran cosas cómo las que han ocurrido.
Como trabajadora, me siento muy frustrada viendo el linchamiento público, inmerecido. Los compañeros tampoco lo están pasando bien. Todavía nos preguntamos por qué está sucediendo esto, y tratando de entender qué interés podría tener CNT Gráficas con este artículo, donde no pide la readmisión del empleado, ni mejoras laborales, ni siquiera se han puesto en contacto con nosotros (o nuestro representante de trabajadores). La gente está llamando al boicot y estamos preocupados por nuestros puestos de trabajo en los que nos tratan de forma excelente y donde el ambiente de trabajo y la ética hacia el trabajador es de las mejores.
Aún no entiendo el llamar al boicot en defensa al trabajador para que cierre una pequeña empresa con 20 trabajadores. Si me lo explicáis, lo agradecería.
Tampoco entiendo por qué el artículo de CNT ha sido alterado varias veces. Bueno sí, porque se puso a dar nombres de personas que podían desmentir lo que se decía sobre ellos o que no tenían que ver con el asunto. Y los ha borrado.
Por la parte que me corresponde sólo puedo decir que, cómo ya he dicho, el trato es excelente.
Que no veo ningún tipo de abuso hacia ningún compañero.
Que desde el primer día tenía mi contrato indefinido con todo en regla.
Que el primer día en la oficina me compraron un equipo de lo mejorcito y elegido por mí.
Que nunca nunca me han metido prisas ni stress por un proyecto. De hecho, en noviembre y diciembre me PREGUNTARON si podía ampliar mi jornada de 6h a 8h para poder sacar Labyrinth Lord antes de navidades. Obviamente todo reflejado por nóminas y pagado de forma correspondiente. Y accedí libremente, sin coacciones. De hecho lo hice porque otras veces me han dejado trabajar desde casa alguna semana que he viajado a Málaga a ver a la familia.
Que a este señor no lo he saludado porque nunca lo he visto, puede que se presente en la oficina fuera de mi horario, eso sí.
Que nunca he tenido miedo en la empresa de recibir represarías. Y la sensación es que mis compañeros tampoco.
Que no comemos en el suelo (por si alguien lo dudaba...madre mía). Tenemos un espacio para comer, pequeñín, pero suficiente, con una mesa para 5 o 6, frigorifico , lacena y dos micros.
Conozco a los socios y no viven de lujo. De hecho no tienen ni coche la mayoría de ellos. ¿Vicios caros? Sí, el rol y los videojuegos XD.
Agradecer también todos los mensajes de apoyo y ánimo que estoy recibiendo. Algunos también me han escrito interesándose por la situación y preguntando por lo ocurrido. Estoy tardando en contestar. Mi situación actual a nivel personal es bastante estresante, niñas enfermas, marido así asá, poco dormir (y con este tema menos).
Muchas gracias.
Aránzazu Blázquez escribió:
Desde la sinceridad, mi experiencia de casi 3 años formando parte de la plantilla de +Nosolorol Ediciones
Terminas la universidad sin experiencia laboral en "lo tuyo", pero con muchos conocimientos adquiridos y pidiendo que te den una oportunidad. Ya has pasado por muchos contratos temporales, precarios, mal pagados, con horarios nada deseables y jefes bastante distantes o cosas peores.
En Nosolorol me dan una oportunidad.
Me dicen cuáles son las condiciones y que no pararán hasta que estas mejoren todo lo posible.
Casi tres años después sigo trabajando en la editorial, con un contrato fijo, haciendo mis 40 horas semanales (ni una más), con unos compañeros que considero como parte de mi familia porque hemos compartido ya muchas horas y muchas vivencias juntos, con todo el material necesario para desarrollar mi trabajo cómodamente, habiendo tenido la suerte de que en momentos personales difíciles me hayan facilitado las cosas y se hayan preocupado por mi y habiendo comprobado en m propia piel que aquello que en agosto de 2014 me dijeron, se ha ido cumpliendo. No me siento para nada una empleada explotada y mucho menos coaccionada al escribir estas líneas.
Igual estas verdades sirven para echar un poco de luz, y espero que quien lea estas líneas, sepa ver la sinceridad en ellas.
Patri Fernández escribió:
Recientemente me he incorporado a la plantilla de Nosolorol y en referencia a la publicación que os comparto, veo necesario hablar acerca de mi experiencia personal como parte de la plantilla de Nosolorol Ediciones.
Desde el minuto 1 que empecé a trabajar lo hice con contrato, las condiciones laborales son exactamente aquellas que acordamos en la entrevista de trabajo (tal cual vienen reflejadas en el convenio) y el ambiente general de trabajo (en el cual incluyo a empleados y jefes, puesto que trabajo directamente con algunos de ellos) es insuperable.
En mi anterior trabajo sufrí durante muchos años acoso laboral, lamentablemente conozco muy bien lo que son unos jefes acosadores, y puedo asegurar que no es el caso de Manuel J. Sueiro, tal como quiere hacer ver el relato publicado por CNT. Un jefe acosador se ceba con todos y cada uno de sus empleados, con algunos más que con otros, no suele ser un caso aislado, de hecho cuando decidí denunciar a mis antiguos jefes ninguno de mis compañeros me retiró el saludo, más bien al contrario tuve el apoyo de todos ellos. El trato que he recibido tanto por parte de Manuel, como del resto, siempre ha sido inmejorable, en nada parecido al acoso.
Jamás se me ha insinuado o pedido, y mucho menos exigido, que trabaje fuera de mi jornada laboral. Tampoco se me han asignado funciones ni obligaciones que no correspondan a mi categoría profesional.
Nosolorol está siendo injustamente mal juzgada desde el desconocimiento, en base al relato de un sindicato que ni siquiera se ha molestado en conocer la situación real de los trabajadores.
Hasta aquí mi humilde opinión.
Que cosas. Los tres mensajes de trabajadoras. Si al final va a ser verdad.....
Que cosas. Los tres mensajes de trabajadoras. Si al final va a ser verdad.....Si tr parece escribo yo describiendo como son las cosas en NSR. Digo yo que los unicos que pueden dar su punto de vista de lo que pasa en la casa es gente de la casa o gente que ha sido de la casa. Ahora que no te los creas porque son gente de la casa... entonces ya es otra cosa.
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Si tr parece escribo yo describiendo como son las cosas en NSR. Digo yo que los unicos que pueden dar su punto de vista de lo que pasa en la casa es gente de la casa o gente que ha sido de la casa. Ahora que no te los creas porque son gente de la casa... entonces ya es otra cosa.Lo decía porque dejó caer que se contrataban "muchas mujeres" por parte de los socios y que estas eran VIPS. Y mira por donde 3 respuestas y 3 de mujeres. Pues me ha resultado curioso.
Yo no se si es verdad si es mentira o si es un termino medio pero lo que si se es que nsr lo tiene jodido porque digan lo que digan vais a pensar que es mentira. Asi que es una situacion de mal si hablo mal si no hablo.
Que decida un juez que para eso esta y dejemonos de juicios de bar porque no sabemoa nada de nada de lo que realmente ha ocurrido.
Sí claro. No han creado una empresa para ganar dinero y vivir de las publicaciones, son una ONG. De ahí sus "socios-trabajadores"que traducido son, trabajadores que se pagan su autónomo. Una tropelía más, que se generó a raíz de la reforma laboral.(https://pbs.twimg.com/media/C8zruszW0AAX78R.jpg)
Lo de los socios es mentira: https://twitter.com/Nosolorol/status/850313652884443136
Y dichos datos de 2015 y confirman que estaban en quiebra
Sí claro. No han creado una empresa para ganar dinero y vivir de las publicaciones, son una ONG. De ahí sus "socios-trabajadores"que traducido son, trabajadores que se pagan su autónomo. Una tropelía más, que se generó a raíz de la reforma laboral.Hombre, eso tampoco lo sabemos a ciencia cierta. Aparte que no todos los autónomos son pobrecitos que ganan una mierda tras pagar 300€ de seguridad social, tampoco confundamos términos
Donde los trabajadores no tienen derecho a vacaciones, ni extras, ni cotizan en seguridad social. Se les queda un "sueldo" ridiculo tras pagar los 300 leros de autonomo.
Y si estos trabajadores de NSR están tan contentos, es porque les están pagando otra parte del sueldo en negro. Práctica muy habitual en estos últimos años.
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Hombre, eso tampoco lo sabemos a ciencia cierta. Aparte que no todos los autónomos son pobrecitos que ganan una mierda tras pagar 300€ de seguridad social, tampoco confundamos términosUn trabajador medio, por un sueldo base de 800 o 700 euros, que será lo que está empresa "en quiebra" podrá pagar a estos trabajadores según su categoría laboral, le quitas 300 de autónomo, desplazamientos, material, etc ¿dime cuanto le queda?
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Respecto a la campaña de denuncia a Nosolorol, desde el sindicato de Artes gráficas, Comunicación y Espectáculos de la CNT, queremos realizar las siguientes puntualizaciones:
Nos gustaría señalar que la empresa demandada decidió llegar a un acuerdo económico con nuestro afiliado donde aceptaba su responsabilidad por su contratación irregular y demás hechos acaecidos en el texto, razón por la cual no hubo sentencia judicial. Esto queda reforzado por la sanción de casi 30.000€ que le impuso la administración por fraude a la seguridad social.
Para mantener la buena fe negociadora, no hemos hecho público este nuevo caso de falsos autónomos que acumula nuestro sindicato hasta el último intento por regularizar su situación.
Sólo tras varios intentos de llegar a acuerdos con la empresa a través de la acción directa y recibir en todo momento negativas por su parte, nos hemos visto obligados a recurrir a la vía jurídica tras la que finalmente se ha llegado al acuerdo arriba mencionado.
Desde CNT, una vez más, queremos animaros a organizarnos, a no tener miedo, a luchar por nuestros derechos hasta conseguirlos, porque juntas somos más fuertes.
#StopFalsosAutónomos #CuentaconCNT
Nuevas noticias en el frente:
Puntualizaciones acerca del comunicado de denuncia a Nosolorol (http://graficasmadrid.cnt.es/puntualizaciones-acerca-comunicado-denuncia-nosolorol/)