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Nosolorol: 3 años de miseria y explotación

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« Respuesta #45 en: Abril 06, 2017, 10:49:17 am »
Por parte del denunciante nada que justificar, la denuncia es hacia las prácticas de la empresa y sus abusos, que por otro lado dado que han regularizado la situación del resto de la plantilla a partir de la sentencia, están más que contrastados.
 

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« Respuesta #46 en: Abril 06, 2017, 11:16:40 am »
Llevo unos días discutiendo por todos lados sobre esto y se me había pasado este hilo, en fin...

El articulo en el que se denuncia los hechos es de vergüenza ajena, y mezcla tantas cosas que resulta poco creible. De hecho, se nota una clara intencionalidad (mezclando hechos objetivos con cosas que no lo son pero se te quiere vender como relacionadas) lo que personalmente me pone a la defensiva.
Por supuesto, que el articulo sea una exageración, un cuento fantástico dificilmente creible no quita que pueda tener trazas de verdad.

El propio articulo indica que ya ha habido 6 demandas y otras tantas conciliaciones, y ya se han pagado compensaciones. Es decir, esto no es para denunciar un hecho, es para ponerlo sobre la mesa, porque ya se ha producido una resolución. O, dicho de otro modo, es una campaña de desprestigio.
El que quiera pensar bien lo verá como un sindicato haciendo su trabajo para destapar a una empresa que explota a sus empleados.
El que quiera pensar mal puede ver una rabieta de un trabajador que no ha conseguido lo que buscaba en sus demandas.

La verdad?, a saber.

El papel de la CNT en todo esto?, hacerse publicidad y justificarse ante sus afiliados, evidentemente.
Porque si no se exagerarían tanto los hechos, se permitirían un articulo tan claramente dirigido (que se ha editado varias veces desde su publicación), y comenzaría hablando de "gigante del rol" refiriendose a una empresa de 20 empleados?
Por cierto, CNT no defiende a los trabajadores, CNT defiende a sus afiliados. En este caso hay un caso resuelto y ahora se está levantando mierda que está poniendo en peligro directamente los puestos de trabajo de 20 personas. En mi tierra esa gente tambien son trabadores.

En fin... supongo que en unos días nos enteraremos poco a poco de mas cosillas.

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« Respuesta #47 en: Abril 06, 2017, 12:02:28 pm »
Has explicado y razonado perfectamente lo que yo no he sido capaz de trasmitir.

Seguro que eres un master cojonudo!

 :)
 

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« Respuesta #48 en: Abril 06, 2017, 02:27:08 pm »
Flipo mucho. ¿Todavía dicen "flipo" los jóvenes?

El articulo en el que se denuncia los hechos es de vergüenza ajena, y mezcla tantas cosas que resulta poco creible. De hecho, se nota una clara intencionalidad (mezclando hechos objetivos con cosas que no lo son pero se te quiere vender como relacionadas) lo que personalmente me pone a la defensiva.
¡Claro que muestra intencionalidad! Es un testimonio, no una nota de prensa. Yo creo que su fin último no es presionar frente a un juicio laboral, si no poner sobre la mesa lo que -supuestamente- ha ocurrido a esta persona dentro de NSR.

El propio articulo indica que ya ha habido 6 demandas y otras tantas conciliaciones, y ya se han pagado compensaciones. Es decir, esto no es para denunciar un hecho, es para ponerlo sobre la mesa, porque ya se ha producido una resolución. O, dicho de otro modo, es una campaña de desprestigio.
El que quiera pensar bien lo verá como un sindicato haciendo su trabajo para destapar a una empresa que explota a sus empleados.
El que quiera pensar mal puede ver una rabieta de un trabajador que no ha conseguido lo que buscaba en sus demandas.
Que se hayan pagado las compensaciones no significa que lo que se dice sea falso. En todo caso, vendrá a demostrar que hay más verdad que la que mucos están dispuestos a asumir. Que haya habido acuerdos de conciliación habrá zanjado la situación a nivel legal/judicial, de eso no hay duda. Pero eso no significa que esta persona no pueda emitir su testimonio de lo ocurrido.
¿Para desprestigio de la editorial? Por supuesto. Me parece perfecto y mucho más respetable que el padefismo habitual en esta santa España.
El dinero no lo puede tapar todo.

El papel de la CNT en todo esto?, hacerse publicidad y justificarse ante sus afiliados, evidentemente.
¿Cuánta publicidad puede obtener CNT con este asunto? Ahora mismo se cuentan unos 1.600 tuits relacionados directamente con este tema, desde el día 4 que vio la luz. Eso [member=2826]Shkar[/member] es una minucia. El alpiste del canario. Hablamos de Nosolorol, no de Alcampo. Es un tema que está interesando a un 90% de los roleros y a un 1% de no roleros. Si resulta que CNT ha mentido, esa misma publicidad nicho se vuelve automáticamente en su contra... por lo menos la del 90% de roleros. Como estrategia es absurda.

Porque si no se exagerarían tanto los hechos, se permitirían un articulo tan claramente dirigido (que se ha editado varias veces desde su publicación), y comenzaría hablando de "gigante del rol" refiriendose a una empresa de 20 empleados?
Hombre, en España no cabe duda de que NSR es una de las empresas fuertes del sector. ¿Hay alguna con muchos más de 20 empleados? Lo de gigante será en comparación con el resto. Evidentemente, si comparas con Google o Amazon, pues igual no es tan gigante.

Por cierto, CNT no defiende a los trabajadores, CNT defiende a sus afiliados. En este caso hay un caso resuelto y ahora se está levantando mierda que está poniendo en peligro directamente los puestos de trabajo de 20 personas. En mi tierra esa gente tambien son trabadores.
Por un lado esos trabajadores, si convivieron con la situación que se describe, tuvieron en su mano denunciar la situación o ponerse de parte de su compañero. También puede que no supieran lo que ocurría, también puede que no lo quisieran ver. También los habrá que llegasen más tarde.
En todo caso, que NSR tenga 20 o 50 o 300 empleados no justifica malas prácticas en NI UNO SOLO de ellos. Ni antes, ni en el futuro.

Me parece gravísimo que se culpabilice a la presunta víctima, y de paso se aproveche para culpabilizar al que denuncia. La única culpable de lo que pueda ocurrir si el testimonio es cierto, es NSR. Si hay daños colaterales, los habrá provocado NSR. De verdad, que somos la generación más preparada de la historia de este país, y la que menos conciencia de clase tiene.


Os dejo con una reflexión de este blog, que me ha parecido muy interesante:

Es perverso. En el peor de los casos, si se destapase que todo es un montaje, NSR seguiría adelante y probablemente reforzada después de demostrar su inocencia. En el peor de los casos, si resulta que todo lo que denuncia el trabajador es cierto, habremos dudado del relato de una persona que ha acabado con secuelas físicas. No sé, para mí está claro qué peor de los casos es PEOR.
« Última modificación: Abril 06, 2017, 03:24:46 pm por Fraipapada »
 
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« Respuesta #49 en: Abril 06, 2017, 03:16:56 pm »
¡Claro que muestra intencionalidad! Es un testimonio, no una nota de prensa.

Al no limitarse a los hechos pierde credibilidad.
Al mezclar hechos objetivos con opiniones y tratar de relacionar ambas veo que me está intentando engañar.
Al exagerar hace que no confie en lo que dice.

Un par de ejemplos son mostrar un presunto hecho (no me pagaban porque no habia dinero) con algo irrelevante para la narración (con su dinero se compraba...). Esos dos hechos son disjuntos, pero busca un efecto. No está siendo un testimonio, está emitiendo un juicio del que me quiere hacer participe mediante engaños narrativos.
No hay quien se crea que alguien que trabaja de forma tan excelsa que en su ausencia necesitan 4 personas (CUATRO!!!) para hacer su trabajo tenga problemas de empleo y menos que no le cuiden.

Y como esas... el texto entero.

Hay algo de verdad hay?, ni idea, pero tantos trucos, engaños, exageraciones y alguna mentira directa hace que me cueste creer.

Que se hayan pagado las compensaciones no significa que lo que se dice sea falso.

Evidentemente no. Dice que algo ha ocurrido. Nada mas.

En todo caso, vendrá a demostrar que hay más verdad que la que mucos están dispuestos a asumir.

No. Significa que se ha llegado a un acuerdo por una demanda. Nada mas.
Puede ser una demanda falsa, puede ser una demanda con muchisimo fundamento. Eso no lo sabemos.

Pero ahi nos fijamos en otro dato.
Se afirma que la cantidad de pruebas era apabullante, tanto que en lugar de hacerse una inspección se denunció directamente.
Tenemos que hay "cantidad apabullante de pruebas".
Y el mismo texto mas tarde dice que le dan una compensación de 200€.

Cantidad apabullante de pruebas... ...200€ de compensación.

eso no significa que esta persona no pueda emitir su testimonio de lo ocurrido.

Está en su derecho de emitir un testimonio y decir lo que le de la real gana. Es un pais libre.
Y yo tengo el mismo derecho a afirmar que eso es un relato de ciencia ficción que no me puedo creer.

Eso implica que miente?
No.
Eso implica que no ha pasado nada?
No.

Solo significa que no me creo que ocurrieran las cosas como dice que ocurrieron. Nada mas.

¿Cuánta publicidad puede obtener CNT con este asunto? Ahora mismo se cuentan unos 1.600 tuits relacionados directamente con este tema, desde el día 4 que vio la luz.

Justificación de sus acciones a sus afiliados.

De hecho interes deben tener para haberse creado expresamente perfil en G+ que no tenían y llenarlo de memes contra NSR.

Hablamos de Nosolorol, no de Alcampo.

Yap, eso lo sabemos tu y yo. Pero lo primero que hace la CNT es vender que ellos cargan contra "el gigante de los juegos de rol"
https://snag.gy/tQMBKu.jpg

Una empresa de 12 empleados... ¿un gigante?.

Hay que vender bien las acciones sindicales.

Por un lado esos trabajadores, si convivieron con la situación que se describe, tuvieron en su mano denunciar la situación o ponerse de parte de su compañero. También puede que no supieran lo que ocurría, también puede que no lo quisieran ver. También los habrá que llegasen más tarde.

Que en una empresa de 12 empleados "casualmente" nadie supiera eso no te llama la atención?
Que nieguen ese tipo de comportamientos, que hablen de que a ellos si les tratan bien, o que nadie sepa nada de esa supuesta subida salarial de la que habla el texto... ¿una conspiracion?

Madre mia, NSR no solo abusa de sus trabajadores sino que además les lava el cerebro.
Son genios del mal, supermalvados, y superinteligentes... bueno, pero al mismo tiempo, según el texto, tb son tremendamente estupidos. Joe... que disyuntiva...

Me parece gravísimo que se culpabilice a la presunta víctima, y de paso se aproveche para culpabilizar al que denuncia.

Sin saber la verdad no se puede culpabilizar a la victima... estoo, presunta victima ya que nos ponemos a ser exquisitos. Y, siendo justos, tampoco podemos culpabilizar a los presuntos agresores, ¿no?

En cualquier caso me da bastante igual, porque eso es jugar a vidente y no lo soy.

Lo que si puedo hacer es juzgar lo que hay, y por ahora lo que hay es un texto de denuncia que da vergüenza ajena. Un cuento chino lleno de incoherencias y exageraciones que no se puede creer. Bueno, no se puede creer salvo que nos pongamos en la clasica postura de que el trabajador siempre es una pobre victima indefensa y todo lo que dice es verdad, y las empresas siempre son malvadas opresoras que nos quieren robar el alma. En ese caso si, un texto perfectamente creible.

La única culpable de lo que pueda ocurrir si el testimonio es cierto, es NSR.

Que no.
Es que ni aunque TODO fuera cierto todavía habria que ver si ese todo es lo UNICO que hay o hay aun mas cosas.
Porque incluso cuando lo que se dice es cierto se pueden omitir detalles.

De hecho, en cualquier situación de este tipo suele haber 3 versiones.
- la del que acusa
- la del acusado
- la verdad

Seré un desconfiado, pero la que me interesa es la tercera. y por eso que empiecen contandome milongas hace que me ponga a la defensiva.

menos conciencia de clase tiene.[/color]

Esto se llama lealtad malentendida, y es tremendamente habitual.
Pensar que alguien solo por ser cercano (amigo, pariente, compañero...) siempre está en posesión de la razón.

La verdadera lealtad se demuestra posicionandonos al lado de nuestros seres cercanos cuando tienen problemas, y posicionandonos enfrente cuando se confunden.
Eso es lealtad.
Lo otro es fanatismo.

Y ahora sobre tu reflexión.
El peor de los casos es que las 12 personas que trabajen en NSR pierdan su trabajo de forma injusta.
Esa opción parece que "casualmente" se nos ha olvidado.

PD.- agradecería que no enfatizaras todo tu texto con color rojo, es una falta de netiqueta y por lo tanto una falta de respeto.
« Última modificación: Abril 06, 2017, 03:28:51 pm por Fraipapada »

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« Respuesta #50 en: Abril 06, 2017, 03:28:13 pm »
[member=2826]Shkar[/member] y [member=2121]sanyudo[/member] , por favor, plantearos moderar el tono o pasar a MP entre vosotros, gracias...
Hijo mio, ¡no comas foie gras!
Hijo mio, ¡con pan integral!
Hijo mio, ¡no comas con sal!
¡Que se enfada el doctor Beltran!!!

Aquí estoy, porque he venido...
Porque he venido, aquí estoy...
Si no les gusta mi canto...
Como he venido, ¡ME VOY!!!

¡Pero por Jehova!!! Que volveré...
 
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« Respuesta #51 en: Abril 06, 2017, 03:35:28 pm »
[member=2826]Shkar[/member] y [member=2121]sanyudo[/member] , por favor, plantearos moderar el tono o pasar a MP entre vosotros, gracias...

Sin problema [member=865]Fraipapada[/member] .
Por mi parte dejo el hilo para evitar conflictos innecesarios.

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« Respuesta #52 en: Abril 06, 2017, 04:11:39 pm »
[member=865]Fraipapada[/member], [member=2826]Shkar[/member] y a todos los que hayan tenido que leer mi intervención anterior, perdón por el uso del color rojo. De verdad que no era con intención de enfatizar nada -aunque ahora que lo pienso, le venía que ni al pelo- si no para diferenciar mejor las respuestas. Y lo siento mucho. Muchas gracias por editarlo.

Solamente aclarar, [member=2826]Shkar[/member], que al igual que tu basas tu posicionamiento en este tema en base a la credibilidad que le otorgas al testimonio de esta persona, yo hago lo mismo pero dando por verdadero casi todo lo que se cuenta (por mis motivos). Siendo de esta manera posible que me equivoque yo, te equivoques tú o lo hagamos los dos... Por supuesto, si lo que se ha dicho sobre NSR es mentira, ojalá caiga todo el peso sobre esta persona y sobre los que desde CNT se han sumado al asunto.
 

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« Respuesta #53 en: Abril 06, 2017, 05:02:45 pm »

Por cierto, CNT no defiende a los trabajadores, CNT defiende a sus afiliados. En este caso hay un caso resuelto y ahora se está levantando mierda que está poniendo en peligro directamente los puestos de trabajo de 20 personas. En mi tierra esa gente tambien son trabadores.


Como dependen de él 20 trabajadores o los que sean ¿Hay que hacer la vista gorda ante abusos por el bien de los demás trabajadores?. ¡El dinero manda!
"... mal trigo, mala harina, mala harina, mal pan..."
 
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« Respuesta #54 en: Abril 06, 2017, 07:02:07 pm »
No hombre, pero tampoco creo que haya que correr para ser el primero en poner a parir a alguien. Para condenar siempre hay tiempo, y es un ejercicio de responsabilidad no dar por buena una historia en base a lo que cuenta una única parte interesada.

Parece que vivimos en un tiempo en que la inmediatez es la norma que dirige todo, todo tiene que ser ya y rápido.
 

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« Respuesta #55 en: Abril 07, 2017, 12:13:24 am »
Al no limitarse a los hechos pierde credibilidad.
Al mezclar hechos objetivos con opiniones y tratar de relacionar ambas veo que me está intentando engañar.
Al exagerar hace que no confie en lo que dice.

Un par de ejemplos son mostrar un presunto hecho (no me pagaban porque no habia dinero) con algo irrelevante para la narración (con su dinero se compraba...). Esos dos hechos son disjuntos, pero busca un efecto. No está siendo un testimonio, está emitiendo un juicio del que me quiere hacer participe mediante engaños narrativos.

  ...(no me pagaban porque no habia dinero)  con algo irrelevante para la narración (con su dinero se compraba...)...

 De eso se deduce que si había dinero y no le pagaba porque no le daba la gana, no es un dato irrelevante, otra cosa es que a ti no te convenga que eso esté ahí porque va en contra de tu argumento.

Has explicado y razonado perfectamente lo que yo no he sido capaz de trasmitir.

Seguro que eres un master cojonudo!

 :)

 Sobre todo de los juegos de NSR  ;D

Como dependen de él 20 trabajadores o los que sean ¿Hay que hacer la vista gorda ante abusos por el bien de los demás trabajadores?. ¡El dinero manda!

 Cita de: Shkar en Hoy a las 11:16:40 am
Citar
Por cierto, CNT no defiende a los trabajadores, CNT defiende a sus afiliados. En este caso hay un caso resuelto y ahora se está levantando mierda que está poniendo en peligro directamente los puestos de trabajo de 20 personas. En mi tierra esa gente tambien son trabadores.

 La CNT como cualquier otro sindicato no solo defiende a sus afiliados, cualquier persona puede ir a consultar con sus abogados previo pago.
 
 Bonita manera de justificar que un empresario abuse de un empleado, no pasa nada como está dando de comer a otros 20...

 En fin, me retiro yo también de este hilo porque de aquí no va a salir nada productivo, como mucho una discusión que no va a llevar a ningún lado.



 

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« Respuesta #56 en: Abril 07, 2017, 10:07:03 am »
Aquí hay otro punto de vista del tema: https://plus.google.com/u/0/100117336054467093326/posts/4p1SXbw2dFk

Mencionan que el tío era un jeta (lo cual justificaría un poco que lo "trataran mal") y curraba en B (así ambos se ahorran impuestos... mal por ambas partes, sobretodo por NSR)
Por cierto, poco después alguien contestó a ese punto de vista. Expongo los dos en spoilers:

Publicación original:
Spoiler: mostrar
KOKURO ENZO
Vuelvo a decir, como ya he hecho en otro comentario, conozco de primera mano a esta persona, estuvo en mi mesa de juego antes y durante el inicio de su relación con NSR, le abrimos las puertas de nuestra casa y comio de nuestro plato.
Después la amistad pasó a gorroneo, jeta y abusos de confianza. De sus problemas sociales y gorroneo sistematico puedo escribir no pocas líneas. Al final, decidimos cortar por lo sano porque no podiamos mantebernos nosotros como para encima pagar sus cervezas a trago y otra mientras no mirábamos. Esto nos costó otras amistades de mucho tiempo. Pero antes de desconectar definitivamente él ya habia decidido que era mas rentable arrimarse y ganarse la confianza de Manu para hacerse un hueco en la editorial, intención que ya nos dejó caer en alguna ocasión cuando empezamos a coincidir en presentaciones.
De haberse ido a las Castilla y Dragón con una mochila, un bocadillo y 10€ para luego tener que pagarle nosotros no dice nada, lo que me sorprende.
Los trabajos realizados en B para seguir cobrando el paro mientras íbamos juntos tampoco los menciona.
Durante el tiempo que dice que estuvo trabajando, llegué a ir hasta 3 veces un mismo mes a la sede de la editorial para recoger pedidos que hacia y la suscripción a la revista y ahorrarme el envío, prácticamente cada mes.
Si, como dice, ha estado hasta 30 dias al mes trabajando 8 horas, han debido coincidir los planetas para haber coincidido media docena de veces lo sumo (y después de su primer mes allí ni saludaba por cortesía).
También hemos ido cuando estaba haciendose las distribuciones de V20 y H20, a esta persona la vimos una de las veces, el resto a otros 4 trabajadores, entre ellos los VIP que dice.

No defiendo la editorial porque ni trabajo en ella ni conozco sus condiciones laborales ni nada mas allá de lo que he visto cuando he ido a recoger un pedido (algunas veces sin avisar y con el pedido hecho unas horas antes), pero a esta persona si la conozco y ni es un santo ni tan victima, sino un gorron y aprovechado como el que más.


Respuesta
Spoiler: mostrar
JOAQUÍN T. G.
Esa mesa de juego que mencionas tuya, también lo era mía y de mi pareja Antonio, y por supuesto que de esa persona que mencionas, que consiguió un centro lúdico para poder reunirnos sin tener que ir a casa de nadie, centro en el cual íbamos todos y se encargaba de mantener el contacto para tener las llaves, también podrías haberlo mencionado. Independientemente del problema que tenga o no con la empresa correspondiente, opinión que me voy a guardar para mi y él ya la conoce de primera mano, no voy a permitir ninguna mentira sobre esta persona y menos cuando eso que mencionas lo he vivido en primera persona.
Correcto quedábamos en tu casa (en la de tu pareja mejor dicho) como también quedábamos en la mía, y te abrí las puertas de mi hogar, y si el gorroneaba, yo también lo hacia y vosotros lógicamente también,  por tanto en "tu juego de mesa" todos eramos unos malditos gorrones sistemáticos, pero sabes que pasa señor, que los amigos se gorronean mutuamente, que para eso eramos amigos. Todas las cervezas que mencionas que has pagado, las he pagado yo y todos, incluido este señor que mencionas, me parece que estas quedando de mentiroso, de envidio y de mala persona, cotilla y embustero, y tranquilo, que esto te lo diré en persona cuando te vea en algunas jornadas, no te voy a consentir ni una maldita mentira más al respeto, que lo único que hacías era meter mierda y malmeter entre los que tu decías que eran amigos tuyos. Al igual que has estado tu en la empresa donde trabajaba, yo también he estado, y mis ojos han visto otra cosa,  no se por que dices tantas estupideces, será envidia que siempre has querido publicar algo o que tienes algún problema de trastorno que te hace ser lo que demuestras que eres.
Si pierdes amigos, mírate el ombligo que lo mismo tienes un problema. De verdad, te consideraba mas inteligente, el hecho de haber estudiado una carrera no te da el privilegio de ser inteligente, pero cada uno es como es y no podemos hacer nada para cambiar esa circunstancia. Antonio, deja de mentir, deja de modificar el mensaje y ojo, el único pelota al dueño de la empresa en cuestión eres tu, ojala te publiquen ya tu juego o aventura y nos dejes en paz y te vaya todo muy bonito en la vida, pero no mientas, no respecto a algo que yo he visto y he vivido. Cansino, que eres un cansino.


Luego estas dos personas se lanzan algunas acusaciones personales más, pero que creo que ya no aportan nada al caso que nos toca.
 
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« Respuesta #57 en: Abril 07, 2017, 11:47:53 am »
A mi se me hacía raro que para desprestigiar a alguien que habla de un problema laboral serio saques a colación que se bebía x cervezas cuando quedaban a jugar, o que se iba a unas jornadas con el bocadillo hecho de casa y diez euros (lo que para mi implica que esa persona va falta de dinero, más que nada)... por desgracia he visto demasiadas veces está forma de funcionar en España, en familiares y amigos, como para no creerme este caso (lo que no implica que yo tenga la razón, ojo). A un amigo al entrar la reforma laboral le bajaron el sueldo a la mitad, y el jefe le decía en su cara que ahora estaban ganando más que antes, y que le salía barato despedirte. A una hermana mía le hicieron un ere los dueños de la empresa en la que trabajaba, y se montaron otra empresa, y tuvo que ir a juicio, mientras los jefes le decían que no tenían dinero y se compraban un cochazo nuevo, y más cosas que ella veía...
 

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« Respuesta #58 en: Abril 07, 2017, 01:10:45 pm »
Dejo un enlace a nacionrolera donde trabajadores/trabajadoras del NSR dan su punto de vista:

http://nacionrolera.org/viewtopic.php?f=27&p=454820&sid=5962cada01d527e36ed91f7868155ac1#p454820

Citar
Una vez salido el comunicado de Nosolorol referente al articulo de ayer de CNT, os comento.
Entended que las cosas van lentas por el asesoramiento jurídico, para que no ocurran cosas cómo las que han ocurrido.
Como trabajadora, me siento muy frustrada viendo el linchamiento público, inmerecido. Los compañeros tampoco lo están pasando bien. Todavía nos preguntamos por qué está sucediendo esto, y tratando de entender qué interés podría tener CNT Gráficas con este artículo, donde no pide la readmisión del empleado, ni mejoras laborales, ni siquiera se han puesto en contacto con nosotros (o nuestro representante de trabajadores). La gente está llamando al boicot y estamos preocupados por nuestros puestos de trabajo en los que nos tratan de forma excelente y donde el ambiente de trabajo y la ética hacia el trabajador es de las mejores.

Aún no entiendo el llamar al boicot en defensa al trabajador para que cierre una pequeña empresa con 20 trabajadores. Si me lo explicáis, lo agradecería.

Tampoco entiendo por qué el artículo de CNT ha sido alterado varias veces. Bueno sí, porque se puso a dar nombres de personas que podían desmentir lo que se decía sobre ellos o que no tenían que ver con el asunto. Y los ha borrado.

Por la parte que me corresponde sólo puedo decir que, cómo ya he dicho, el trato es excelente.

Que no veo ningún tipo de abuso hacia ningún compañero.

Que desde el primer día tenía mi contrato indefinido con todo en regla.

Que el primer día en la oficina me compraron un equipo de lo mejorcito y elegido por mí.

Que nunca nunca me han metido prisas ni stress por un proyecto. De hecho, en noviembre y diciembre me PREGUNTARON si podía ampliar mi jornada de 6h a 8h para poder sacar Labyrinth Lord antes de navidades. Obviamente todo reflejado por nóminas y pagado de forma correspondiente. Y accedí libremente, sin coacciones. De hecho lo hice porque otras veces me han dejado trabajar desde casa alguna semana que he viajado a Málaga a ver a la familia.

Que a este señor no lo he saludado porque nunca lo he visto, puede que se presente en la oficina fuera de mi horario, eso sí.

Que nunca he tenido miedo en la empresa de recibir represarías. Y la sensación es que mis compañeros tampoco.

Que no comemos en el suelo (por si alguien lo dudaba...madre mía). Tenemos un espacio para comer, pequeñín, pero suficiente, con una mesa para 5 o 6, frigorifico , lacena y dos micros.

Conozco a los socios y no viven de lujo. De hecho no tienen ni coche la mayoría de ellos. ¿Vicios caros? Sí, el rol y los videojuegos XD.

Agradecer también todos los mensajes de apoyo y ánimo que estoy recibiendo. Algunos también me han escrito interesándose por la situación y preguntando por lo ocurrido. Estoy tardando en contestar. Mi situación actual a nivel personal es bastante estresante, niñas enfermas, marido así asá, poco dormir (y con este tema menos).

Muchas gracias.


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Aránzazu Blázquez escribió:
Desde la sinceridad, mi experiencia de casi 3 años formando parte de la plantilla de +Nosolorol Ediciones
Terminas la universidad sin experiencia laboral en "lo tuyo", pero con muchos conocimientos adquiridos y pidiendo que te den una oportunidad. Ya has pasado por muchos contratos temporales, precarios, mal pagados, con horarios nada deseables y jefes bastante distantes o cosas peores.
En Nosolorol me dan una oportunidad.
Me dicen cuáles son las condiciones y que no pararán hasta que estas mejoren todo lo posible.
Casi tres años después sigo trabajando en la editorial, con un contrato fijo, haciendo mis 40 horas semanales (ni una más), con unos compañeros que considero como parte de mi familia porque hemos compartido ya muchas horas y muchas vivencias juntos, con todo el material necesario para desarrollar mi trabajo cómodamente, habiendo tenido la suerte de que en momentos personales difíciles me hayan facilitado las cosas y se hayan preocupado por mi y habiendo comprobado en m propia piel que aquello que en agosto de 2014 me dijeron, se ha ido cumpliendo. No me siento para nada una empleada explotada y mucho menos coaccionada al escribir estas líneas.
Igual estas verdades sirven para echar un poco de luz, y espero que quien lea estas líneas, sepa ver la sinceridad en ellas.

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Patri Fernández escribió:
Recientemente me he incorporado a la plantilla de Nosolorol y en referencia a la publicación que os comparto, veo necesario hablar acerca de mi experiencia personal como parte de la plantilla de Nosolorol Ediciones.
Desde el minuto 1 que empecé a trabajar lo hice con contrato, las condiciones laborales son exactamente aquellas que acordamos en la entrevista de trabajo (tal cual vienen reflejadas en el convenio) y el ambiente general de trabajo (en el cual incluyo a empleados y jefes, puesto que trabajo directamente con algunos de ellos) es insuperable.
En mi anterior trabajo sufrí durante muchos años acoso laboral, lamentablemente conozco muy bien lo que son unos jefes acosadores, y puedo asegurar que no es el caso de Manuel J. Sueiro, tal como quiere hacer ver el relato publicado por CNT. Un jefe acosador se ceba con todos y cada uno de sus empleados, con algunos más que con otros, no suele ser un caso aislado, de hecho cuando decidí denunciar a mis antiguos jefes ninguno de mis compañeros me retiró el saludo, más bien al contrario tuve el apoyo de todos ellos. El trato que he recibido tanto por parte de Manuel, como del resto, siempre ha sido inmejorable, en nada parecido al acoso.
Jamás se me ha insinuado o pedido, y mucho menos exigido, que trabaje fuera de mi jornada laboral. Tampoco se me han asignado funciones ni obligaciones que no correspondan a mi categoría profesional.
Nosolorol está siendo injustamente mal juzgada desde el desconocimiento, en base al relato de un sindicato que ni siquiera se ha molestado en conocer la situación real de los trabajadores.
Hasta aquí mi humilde opinión.
 

Desconectado totustustous

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« Respuesta #59 en: Abril 07, 2017, 02:34:01 pm »
Que cosas. Los tres mensajes de trabajadoras. Si al final va a ser verdad.....

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